Pensioenuitkeringsvormen

Samenvatting

Een werknemer die pensioen opbouwt, mag het pensioen niet naar eigen inzicht opnemen. Omdat in de meeste gevallen gebruik kan worden gemaakt van een fiscale faciliteit, zijn er voorwaarden verbonden aan de uitvoering van het pensioen in zowel de opbouw als de uitkeringsfase. De werknemer en werkgever worden daarbij geacht te kiezen uit een of meer van de strikt voorgeschreven pensioenvormen.

De aan dit onderwerp gerelateerde artikelen 'Pensioen driepijlersysteem', 'Pensioenopbouwstelsels', 'Fiscale afhandeling pensioenen', 'Wet VUT/prepensioen', 'Pensioenbreuk na ontslag', 'Pensioenontslag bij AOW-leeftijd', 'Pensioenwet', 'Pensioenuitvoerders en adviestraject', 'Afstand doen van pensioenregeling', 'Banksparen' en 'Pensioenmaximering en -opbouw' treft u eveneens aan in deze kennisbank.

Inleiding

De pensioenvormen die als fiscaal zuiver worden aangemerkt zijn:

• ouderdomspensioen;
• partner- of nabestaandenpensioen;
• wezenpensioen;
• arbeidsongeschiktheidspensioen;
• nabestaandenoverbruggingspensioen.

Ouderdomspensioen: levenslange oudedaguitkering

Dit is een levenslange oudedagsuitkering, waarvan de uitkeringen in hoogte mogen variëren binnen een bandbreedte van 100:75. De pensioenopbouw mag vanaf 2017 uitkomen boven 100% van het laatstverdiende salaris. In de praktijk komt het haast niet voor dat een werknemer meer dan 100% van zijn laatstverdiende loon als pensioen opbouwt. Dit komt vooral door de beperkingen in de opbouwpercentages van de laatste jaren. De actuele percentages maximale opbouwpercentages vindt u in Kerngegevens Pensioenen.

Voor beschikbare premieregelingen heeft het ministerie van Financiën staffels gepubliceerd met maximale premiepercentages per leeftijds ...