Loonbelasting en inkomensbelasting, deel 2

Samenvatting

Voor veel belastingplichtigen gaat heffing van inkomstenbelasting samen met inhouding van loonbelasting. Voor mensen die in loondienst werken, wordt als voorheffing op de inkomstenbelasting namelijk loonheffing (loonbelasting en premie volksverzekeringen) ingehouden. Naast de Wet inkomstenbelasting 2001 speelt de Wet op de loonbelasting 1964 dus een grote rol bij de belastingheffing van particulieren. De begrippen 'loon in geld of loon in natura', 'Vergoedingen en verstrekkingen' en 'flexibel loon' staan in dit artikel centraal. De begrippen komen één voor één aan de orde en zijn gelardeerd met diverse praktijkvoorbeelden

Het aan dit onderwerp gerelateerde artikel 'Loonbelasting en inkomstenbelasting, deel 1' treft u eveneens aan in deze kennisbank. Raadpleeg ook de artikelen 'Wet uniformering loonbegrip (WUL)' en 'Loon in natura: waarderingsforfaits 2013'. In dit artikel wordt onderscheid gemaakt tussen de waarderingsforfaits die gelden als u hebt gekozen voor de overgangsregeling en u dus in 2013 nog niet de werkkostenregeling toepast en de waarderingsforfaits die gelden als u de werkkostenregeling wel toepast.

Loonbelasting en inkomensbelasting, deel 2

Wat behelst het begrip loon?

Loon komt voor in twee vormen:

1. in geld genoten; en
2. niet in geld genoten.

Het niet in geld genoten loon is verder onder te verdelen in:

• loon in natura; en
• loon in de vorm van een aanspraak.

Voorbeeld Loon in natura en loon in aanspraken Annette ontvangt van haar werkgever naast haar maandloon elk kwartaal producten uit het bedrijf van haar werkgever als beloning voor haar inzet. Daarnaast ontvangt zij elke dag een lunch van haar werkgever. Op haar verjaardag ontvangt zij van haar ...