Werknemers die naar een ander land worden uitgezonden of vanuit een ander land in Nederland komen werken, noemen we extraterritoriale werknemers. Deze werknemers krijgen vaak een vergoeding voor de extra kosten van hun verblijf elders. Als deze werknemers aan bepaalde voorwaarden voldoen, vallen zij onder een bijzondere kostenvergoedingsregeling: de 30%-regeling. De 30%-regeling geldt ook als u gebruikmaakt van de werkkostenregeling.
Hebt u een werknemer met een bepaalde deskundigheid nodig die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt? Dan kunt u met de Regeling extraterritoriale kosten voor ingekomen werknemers een vrije vergoeding verstrekken aan een vanuit het buitenland ingekomen werknemer. Op die wijze kunt u kosten besparen en uw werknemer meer koopkracht bieden.
Dit artikel behandelt onder meer de belangrijke wijzigingen met betrekking tot de 30%-regeling die in 2013 zijn ingevoerd.
Als een werknemer kosten maakt voor het uitoefenen van zijn dienstbetrekking, kan een werkgever hem bepaalde kosten vrij van loonheffingen vergoeden. Dat geldt ook voor de kosten van werknemers die naar een ander land worden uitgezonden of vanuit een ander land in Nederland komen werken. Dit zijn extraterritoriale werknemers. Als deze werknemers aan bepaalde voorwaarden voldoen, vallen zij onder een bijzondere kostenvergoedingsregeling: de 30%-regeling.
Heeft u ook een verantwoordelijkheid in personeelsmanagement? Kijk dan ook op HR Praktijk voor zekerheid over wetten en regels!