Het aantal excessieve vertrekvergoedingen is van de invoering in 2009 tot en met 2015 ongeveer gelijk gebleven. Er worden dus niet minder excessieve vertrekvergoedingen uitgedeeld door werkgevers en dat was één van de belangrijkste doelstellingen van de wet.
De vertrekvergoedingen zijn wel lager geworden. Dat doel van de wet is dus wel behaald.
Er lopen nog een aantal procedures, zoals over het feit of de pseudo-eindheffing van 75% leidt tot een individuele en buitensporige last voor werkgevers. Staatsecretaris Wiebes verwacht niet dat de uitspraken in deze procedures problemen zullen opleveren voor de wet.
U betaalt 75% belasting over het excessieve deel van vertrekvergoedingen van werknemers die in 2016 bij u uit dienst gaan. Voor deze werknemers betaalt u deze zogenoemde pseudo-eindheffing alleen als het toetsloon meer is dan € 538.000 en voor zover de vertrekvergoeding hoger is dan het toetsloon. In 2017 moet u 75% pseudo-eindheffing betalen over vertrekvergoedingen vanaf € 540.000.